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包钢集团四届一次职工、会员代表大会隆重召开

2014/3/3  来源/作者:不锈钢现货网  类别:
行业名企
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包钢集团四届一次职工、会员代表大会隆重召开

 昨天,包钢集团四届一次职工、会员代表大会在包钢文化宫隆重开幕。公司董事长、党委书记周秉利出席会议。公司总经理李春龙作行政工作报告。自治区国资委副巡视员、公司监事会主席辛尚奎,国资委派驻包钢监事会监事王保山,公司在包领导,包钢集团四届一次职工、会员代表参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记贾振国主持。

      开幕式前,公司党委常委、工会主席宝志华主持召开了职代会预备会议,听取审议并通过会议筹备工作报告和代表资格审查报告,通过了大会议程和大会主席团、秘书长、副秘书长名单。随后召开的大会主席团第一次会议,通过了大会日程、主席团执行主席分工和各次大会主持人名单。会议召开之前,各代表团已于2月26日对行政工作报告进行了分组讨论,公司领导听取了讨论情况汇报。

      上午9时,大会正式开幕。

      公司总经理李春龙在会上作了题为《深化改革贴近市场,上下齐心共渡难关,以攻坚克难的勇气推动包钢科学发展转型升级》的行政工作报告(见今日二、三版)。报告围绕“生产经营稳步运行,产业板块协同发展”、“项目建设按期推进,结构调整基础扎实”、“理顺优化组织结构,不断强化基础管理”、“技术进步成效突出,创新能力明显增强”、“全力做好节能环保工作,实现低碳绿色发展”、“争取支持,加强合作,拓宽发展渠道”、“切实注重人文关怀,全力兴办好事实事”、“深入践行群众路线,党建工作再上新台阶”等八个方面总结了2013年的工作情况。报告分析了2014年公司所面临的内外部形势以及包钢与行业一流存在的差距,对2014年工作作出部署。李春龙在报告中指出,2014年公司的奋斗目标已经明确,各单位要落实中共包钢(集团)公司一届九次全委(扩大)会议部署的“六大任务”,全力以赴做好六项重点工作:一是模拟市场运营,应对市场挑战。要推行“模拟法人运行机制”,“产供销运研用”快速联动,全员参与保证既定目标。二是实施分类考核,促进指标落实。不断完善和创新与“两制”相适应的综合绩效考核体系。三是强化专业管理,加快创新驱动。要做好各项专业管理工作,保证生产稳定;深化创新驱动,增强竞争实力;强化队伍、文化建设,推进三项制度改革,提升发展内涵。四是致力节能环保,打造绿色包钢。加快推进环保管理、环境治理和循环经济工作。五是协调产业发展,培育经济亮点。稀土产业、矿业产业、非钢产业、金融产业、资源综合利用产业加快多元发展步伐,以新的经济增长点带动公司转型升级。六是提高党建群团工作水平,兴办好事实事。

      李春龙对公司干部职工提出要求,要艰苦奋斗、开拓创新、爱岗敬业、勇于担当,牢记强企报国的历史使命,圆满完成2014年各项目标任务,以优异成绩向包钢六十华诞献礼。

      公司党委常委、工会主席宝志华在题为《同心同德渡难关,群策群力促发展,为推动公司转型升级、实现“十二五”战略目标再立新功》的工会工作报告中简要回顾了过去五年的工会工作,明确了今后五年工作总体思路和2014年重点工作。宝志华指出,2014年是为实现“十二五”战略目标奠定坚实基础至关重要的一年,公司也将迎来建厂60周年。公司工会工作要围绕“四个重点”开展工作,以充分发挥职工主力军作用为重点,主动服务公司经济发展、深化改革大局;以维护职工权益为重点,积极打造企业和谐劳动关系新格局;以加快建设高素质职工队伍为重点,充分发挥工会组织“大学校”作用;以增强工会组织凝聚力和战斗力为重点,着力提升工会自身建设水平。

      公司副总经理潘瑛在会上作提案处理工作报告。包钢集团三届职代会的五年,公司发扬高度重视提案处理工作的优良传统,对广大职工代表的提案广泛吸纳,认真落实。五年间,提出提案的职工代表达671人(次),共征集提案560件,立案167件,答复率100%,落实率87.7%,职工的愿望和诉求得到充分关注,合法权益得到切实维护,生产生活条件得到有效改善,促进了公司各项工作的开展。包钢集团三届五次职工、会员代表大会共征集提案132件,是近年来征集提案数量最多的一次。经过整理、汇总和逐条审查,最终立案33件,并案处理39件,未立案给予解释性答复49件。潘瑛在报告中指出,要进一步提高提案处理能力,增强服务大局的能力。各级党政工组织要高度重视提案处理工作,提案委员会要切实发挥好桥梁纽带作用,提案承办单位要切实发挥承办提案的主导作用,职工代表要增强民主管理和参政议政意识。

      下午,大会主席团第二次会议召开,公司党委副书记、纪委书记贾振国主持会议。会议讨论通过了选举办法(草案),候选人名单,监票人、总监票人名单。

      大会选举工会“三委会”,来自公司各单位的48个代表团共619名职工代表参加投票选举。

      周秉利、李春龙分别在大会上作述职。大会对公司领导进行民主测评。

      在随后召开的包钢(集团)公司四届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全体会议上,选举了包钢(集团)公司四届工会委员会主席、副主席,经费审查委员会主任委员,女职工委员会主任、副主任委员。(高爱云)

      2014年工作总体要求:

       深入贯彻落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议,自治区党委九届九次全委会、九届十次全委会暨全区经济工作会议精神,以中共包钢(集团)公司一届九次全委(扩大)会议精神为指导,围绕“艰苦奋斗渡难关、转型升级促发展”的工作主题,坚持艰苦奋斗基本原则,把握转变经济发展方式,找准转型升级主攻方向,改变传统计划模式,推行模拟市场运行,深化改革贴近市场,上下齐心共渡难关,以攻坚克难的勇气推动包钢实现各项既定目标任务。

      2014年具体奋斗目标:

      全年集团本部产铁1200万吨(其中:老体系845万吨,稀土钢板材公司355万吨);钢1245万吨(其中:老体系1005万吨,稀土钢板材公司240万吨);商品坯材1166万吨(其中:老体系981万吨,稀土钢板材公司185万吨)。包钢万腾产铁79.5万吨;钢83.5万吨;商品坯材81万吨。预计生产稀土分离折氧化物4.2万吨。实现合并销售收入600亿元(测算为592亿元);集团确保盈亏持平;固定资产投资百亿元以上;根据公司本年度经济效益情况和各单位生产经营任务、利润计划的完成情况,实现职工劳动报酬与企业经济效益挂钩浮动。


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